NACHWUCHSFÜHRUNGSKRÄFTE
MEIN HERZENSTHEMA
Mitarbeiter*innen übernehmen so nebenbei mal Verantwortung für Fachthemen, für Projekte oder auch für Kolleg*innen. Schnell wird dabei übersehen, dass bereits hier erste Führungsverantwortung übernommen wird und zugleich noch relevantes Wissen und die notwendige Haltung aufgebaut werden muss.
Mir ist es ein Anliegen, dass (angehende) junge Führungskräfte von Beginn an Wissen, Impulse und Vorgehen zu Führungsstilen, -verhalten und -aufgaben mit auf den Weg bekommen. Denn die ersten Schritte mit Führungsverantwortung prägen unser späteres Führungsverhalten und sind vollkommen losgelöst von offiziellen Titeln und Beförderungen.
In meinen MindPlus Events und im Leadership Impuls Podcast statte ich (angehende) junge Führungskräfte in den ersten fünf Berufsjahren mit dem notwendigen Handwerkszeug und Netzwerk aus. Denn genau diese Personen sind für die zukünftige Motivation der Mitarbeiter*innen und damit für den Erfolg der Unternehmen verantwortlich.
MEIN ZIEL
MUT MACHEN | INSPIEREN | VERBINDEN
DEINE BENEFITS
ORIENTIERUNG
KLARHEIT
NETZWERK
HANDLUNGS-BEWUSSTSEIN
Samantha
Harrison
Marketing Executive
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DEINE INSPIRATIONSQUELLEN
KUNDENSTIMMEN
Ich finde es großartig, wenn mir Menschen nicht nur auf Augenhöhe begegnen, sondern mir auch nach so vielen Jahren Berufserfahrung immer noch spannende neue Einblicke liefern können. Nicoles Wissen über Transformationen ist sehr umfänglich. Trotz ihrer zahlreichen Projekterfahrung geht sie auf jedes Projekt als neue individuelle Herausforderung heran und entwickelt den für das Projekt optimalen Weg. Man merkt wirklich, dass sie für das Thema brennt.
Head of Transformation and Digitalisation
BUSINESS TRANSFORMATION
MEIN HERZENSTHEMA
Veränderung verlangt von den Mitarbeiter*innen viel ab, denn das menschliche Gehirn setzt auf Beständigkeit und Gewohnheit. Doch ohne Veränderungen fehlen spannende Innovationen, notwendige Adaptionen an Kundenwünsche und das Schaffen von mitarbeiterorientierten Arbeitswelten. Deshalb ist die entscheidende Frage: Wie können Transformationen für die Mitarbeiter*innen begeisternd gestaltet werden?
Im Mittelpunkt jeder Business Transformation stehen das Entfachen des Engagements der Mitarbeitenden und das Erkennen des individuellen Mehrwerts für die unternehmerische Veränderung.
Wir steigen hierfür gemeinsam in Ihre Herausforderung ein, entwickeln einen mehrwertorientierten Transformationsprozess und sorgen für neues (un)bewusstes Verhalten und Handeln. Zugleich gebe ich Ihnen hierbei mein Wissen zu Transformationsprozessen mit, zeige Ihnen spannende neuropsychologische Einflussfaktoren auf den Menschen und stärke Ihren Transformationsprozess.
Zusammen mit meinen Partnern bei Gittman & Klein GmbH erzeugen wir nachhaltige Veränderungen.
MEIN ZIEL
BEGEISTERN | ENGAGEMENT| GESTALTEN
1580
Stunden
Transformationen begleitet
4
Jahre Erfahrung
als Nachwuchsführungskraft
2020
Leadership Impuls Podcast ins Leben gerufen
FAKTEN ÜBER MICH
PASSION DRIVES ME
ÜBER MICH
Mein Purpose ist es, Menschen bei ihrer Potenzialentfaltung zu unterstützen. Hierfür braucht es Inspiration für neue Wege, Mut zur Veränderung und die Sicherheit der Gemeinschaft.
Erfahrungen muss jede*r selbst aufbauen. Doch nicht jede*r muss über die gleiche Hürde stolpern.
Mein Angebot ist es durch das Teilen meiner Fehler, Herausforderungen und Learnings als Gründerin, Führungskraft und Transformations-Expertin zur Seite zu stehen. Ich lasse dabei meinen ganz persönlichen Blickwinkel aus eigener Erfahrung und neuro-psychologischen Know How mit einfließen. Denn in meinen Augen ist das Teilen von Wissen der Weg zu unserem aller Erfolg und lässt uns als Gesellschaft nachhaltig wachsen.